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为帮助医美机构招聘所需人才，以及帮助求职者找到合适的工作单位，医美视界旗下医美招聘平台和两个栏目，将继续为大家发布医美机构的招聘信息与医美从业者的求职信息。今天先向求职者推荐以下招聘岗位：
一、招聘单位
医院
二、单位简介
医院成立于年，26年医美品牌，从技术、服务、效果等多角度为广大爱美人士提供高质量、全方位、精细化医美服务。医院，经营项目分为七大诊疗科室：美容外科、美容牙科、美容皮肤科、美容中医科、医疗美容心里诊断及辅导、美容医疗应用技术、医学影像科等。
三、招聘岗位及要求
总经理
1、40岁以上，5年以上医疗美容或医疗机构运营管理工作经验；
2、熟悉医美运营管理模式、服务流程、行业法律法规；
3、具备良好的经营谋略和思路，责任心强、抗压能力强；
4、能对医疗美容项目进行资源整合、不断优化和创新，能对和部门服务流程进行设计和优化；
5、具有良好的行业发展的前瞻意识，在医院经验管理、市场企划营销管理、客户服务等方面具有实战经验；
6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
现场咨询主管
1、30岁以上，5年以上医疗美容行业现场咨询工作经验,3年以上医疗美容行业现场咨询管理经验；
2、医院各类项目名称及价格，熟练掌握医疗美容专业技术技术知识，对医疗整形的流程熟悉了解，善于捕捉顾客的需求信息；
3、职业形象佳，有客户和渠道资源者优先考虑。
网电咨询主管
1、22-32岁；
2、有医院导医、客服、电话咨询等方面的工作经验优先；
3、认同公司企业文化，具备良好的客服意识，懂得基本的礼仪规范，具有扎实的专业知识，强烈的分析能力和判断能力，沟通能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件，打字速度要求60个字/分钟。
品牌营销总监
1、市场营销管理类或临床医学专业大专以上学历；八年以上市场营销工作经验，具有医疗行业的从业经验，医院营销高管经验；
2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
人事行*经理
1、大学本科或以上学历；
2、5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘绩效管理员工关系组织发展等某一模块有沉淀；
3、较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5、善于团队文化推动和氛围建设者优先；
6、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
7、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
工作地点：秦皇岛
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