「本文来源：中国县域经济报」
*拜城县坚持技能培训跟着产业走、就业跟着市场走，着力化解“企业招工难、群众找工难”的结构性用工矛盾，走出了一条“社会效益与经济效益并重”“培训与就业相贯通、就业与产业相衔接”“基地建在园区内，课堂设在车间内”的“拜城路子”。
据悉，今年以来，拜城县实现城镇新增就业人，农村富余劳动力转移就业人次，开展技能培训人，实现人均增收元以上。
8月25日，来到拜城县技工学校，映入眼帘的就是一座占地4.4万平方米，建筑面积达到6万平方米的现代化技能培训学校。据介绍，技工学校于年11月建成并投入使用，建有2座实训楼、1座办公楼、3座宿舍楼（理论教学楼），可以容纳名学员开展技能培训。
技工学校副校长张以国说：“年学校共开展各类培训人，培训后就业率97.2%，拨付职业技能培训补贴.万元。稳岗率为95%。”
22岁的阿力米热·艾合买提以前是一名服装销售员，家住在拜城县老虎台乡开普台尔哈纳村，看到同村的人通过技能培训就业后日子越过越好，她也想通过学习掌握一项技能来增收致富。今年7月，她经过社区推荐来到技工学校选择学习美妆。
图为阿力米热·艾合买提正在练习化妆（刘亚红摄）
“我喜欢化妆这个美丽的事业，等我培训结束后打算到美容院去实践，我的梦想是开一家自己的美容院。”阿力米热·艾合买提告诉记者。
拜城县人社局副局长彭丹表示：“目前拜城县技工学校已经成为社会认可、企业信任、群众满意的综合性技术工人培育摇篮。”
如何实现培训与就业的无缝衔接，打造“就业链”？记者在这里找到了答案。
记者了解到，拜城县亚飞混凝土建材制品有限公司于年通过*府招商引资落户拜城。该公司负责人*文学说，公司采取培训+就业推进“自产自销”模式，与拜城县技工学校赛里木镇、托克逊乡、温巴什乡技工分校建立长期“校企合作”关系，利用农闲季节、“冬季攻势”活动等时机，重点面向低收入群体，以培训+就业的模式，对家庭经济困难、就业困难的农村劳动力开展建筑领域、建材制品工人技能“订单式”培训，最大限度提供就业岗位。“自年公司注册成立以来，共计吸纳52名拜城籍农村富余劳动力就近就地就业，其中脱贫人口22人，薪资待遇平均达到了多元。”*文学说。
图为艾买尔·吐尼亚孜工作中（刘亚红摄）
“以前家里是贫困户，现在我买了沙发、茶几等家具，房子也装修漂亮了，还有3万块钱的储蓄存款呢。”亚飞混凝土建材制品有限公司副厂长艾买尔·吐尼亚孜笑着说。
艾买尔·吐尼亚孜是年冬天在赛里木镇参加建筑工培训，培训合格后来到亚飞混凝土建材制品有限公司工作，入职以来，经过不断努力、学习，在公司的关心和帮带下，逐步成长为公司生产副厂长，当前月工资元左右。
“截至目前，累计培训学员人，合格人，合格率93%。通过企业招聘，定点输送的方式解决人稳岗就业，就业率达91%。”*文学骄傲地说。（记者查燕荣通讯员刘亚红）